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AL VIA IL CONCORSO "COLTIVIAMO AGRICOLTURA SOCIALE": PREMI E BORSE DI STUDIO SENZA DIMENTICARE LE ZONE DEL SISMA PDF Stampa E-mail
News - Ultime
Lunedì 04 Settembre 2017 09:12

downloadConfagricoltura e Onlus Senior - L’Età della Saggezza arricchiscono la dotazione finanziaria del concorso “Coltiviamo Agricoltura Sociale”, giunto alla seconda edizione, e svolto ancora una volta in collaborazione con Rete delle Fattorie Sociali e Intesa Sanpaolo. I premi ai migliori progetti – che andranno presentati da imprenditori agricoli singoli o associati e cooperative sociali, anche attraverso partenariati con altre associazioni - da uno sono passati a tre (ognuno da 40 mila euro per un totale di 120 mila euro in palio).

L’obiettivo è quello di incentivare l’agricoltura sociale per favorire e accompagnare lo sviluppo di attività imprenditoriali in grado di coniugare sostenibilità e innovazione. Si vogliono affiancare gli imprenditori e le cooperative agricole e sociali per sviluppare le potenzialità dell’agricoltura nell’ambito sociale, con un occhio attento alle zone del sisma. L’agricoltura ha bisogno di imprenditori sempre più specializzati e preparati, per questo oltre al premio in denaro, saranno destinate ai vincitori tre borse di studio per partecipare al ‘Master di Agricoltura Sociale’ presso l’Università di Roma Tor Vergata.

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BISCEGLIE: AGORÀ PER LA RIFLESSIONE INTERNAZIONALE SU COOPERAZIONE E FILIERA ALIMENTARE SOSTENIBILE PDF Stampa E-mail
News - Eventi
Lunedì 04 Settembre 2017 07:44

immagine EVENTOEconomisti agrari provenienti da ogni parte d’Italia e dall’estero si incontreranno a Bisceglie (BT), dal 13 al 16 settembre, per discutere di “Strategie cooperative e creazione del valore in una filiera alimentare sostenibile”.

Questo è il tema del 1° Convegno congiunto SIDEA-SIEA, le società di economisti agrari che si sono poste come obiettivo di fare della cooperazione la chiave di volta per il decollo del settore agroalimentare in un territorio, quello pugliese, in grado di affermarsi e competere sugli scenari internazionali per prodotti di qualità e dinamiche produttive.

L’evento, organizzato dal Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi di Foggia e patrocinato da Ministrero delle Politiche agricole alimentari e forestali, CREA (Consiglio per la ricerca in agricoltura e l’analisi dell’economia agraria), Regione Puglia, Città Metropolitana di Bari, Province BAT, Brindisi, Foggia e Lecce, Comune di Bisceglie e GAL Ponte Lama, sarà articolato in quattro giornate e prevede la partecipazione di illustri relatori.

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ZOOTECNIA: PRECISAZIONI DEL MINISTERO SULL’APPLICAZIONE DEL MODELLO 4 INFORMATIZZATO PDF Stampa E-mail
News - Ultime
Lunedì 28 Agosto 2017 14:01

mucca latte umanoSi trasmette in allegato una recente nota diramata dal Ministero della salute che torna sull’argomento della applicazione del modello 4 informatizzato. In pratica il Ministero rammenta, come abbondantemente noto, che dal 2 settembre prossimo, la compilazione del modello 4 è possibile solo in modalità informatica. Di un certo interesse poi la precisazione sulla deroga – chiesta in particolare da Confagricoltura - per le aree non coperte da rete informatica fissa o mobile dove ci sarà l’esenzione della compilazione informatizzata. Le Regioni e le Province autonome dovranno stilare e aggiornare un elenco di tali zone. In assenza di tale elenco il proprietario o il detentore del capo dovranno fornire una apposita dichiarazione. Altre precisazioni della nota, alla quale si rimanda per maggiori dettagli e che pure in parte erano state sollecitate da Confagricoltura, riguardano poi in sintesi:

- Le specie per le quali non si applica l’obbligo di compilazione elettronica del modello 4;

- La possibilità di introdurre modifiche alla copia cartacea che accompagna gli animali, poi da implementare a sistema;

- La possibilità di aver, prossimamente, un sistema di compilazione degli allegati unendo un file pdf anche recuperato dai gestionali aziendali;

- Lo sviluppo di una app per gestire la compilazione del modello 4 informatizzato via tablet o smartphone (si ricorda che a tal proposito sarà necessario richiedere una apposita smart card per la sua attivazione);

- Le regole per la validazione (automatica e non) dei modelli 4.

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NUOVO CONTRATTO OPERAI AGRICOLI DELLE PROVINCE DI BARI E BAT, LACENERE "UN DOCUMENTO CHE INCONTRA LE ESIGENZE DELLE IMPRESE E DEI LAVORATORI" PDF Stampa E-mail
News - Ultime
Giovedì 10 Agosto 2017 14:28

Lacenere 01 webDopo oltre diciotto mesi di trattative, le Province di Bari e BAT hanno un valido contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaistici con decorrenza dal 1° agosto 2017 al 31 dicembre 2019.

Al tavolo non sono mancati momenti di duro confronto, ma ha prevalso il senso di responsabilità che ha portato, le parti datoriali ed i sindacati maggiormente rappresentativi del settore, alla firma di un contratto che esprime rispetto al passato una maggiore efficacia applicativa in tutto il territorio di riferimento, in quanto considera le reali esigenze dei vari comparti produttivi.

Un accordo che prevede un buon incremento salariale, il 2,8% in tre anni, pur rispettando le necessità delle imprese derivanti dal grave momento di crisi vissuto dall’intero settore dell’economia primaria e che attribuisce le qualifiche professionali secondo la reale organizzazione delle attività aziendali, permettendo una corretta definizione delle mansioni assegnate ai lavoratori.

Il Tavolo ha stabilito una fase sperimentale di attuazione dell’accordo che permetterà, a step predefiniti, la valutazione oggettiva dello stesso in termini dell’aumento occupazionale che sarà reso possibile dall’applicazione delle novità introdotte. L’analisi dei dati sarà attuata dall’Osservatorio, anch’esso di nuova istituzione presso gli organismi dell’Ente Bilaterale degli operai agricoli, che riceverà dalle aziende la specifica degli operai inquadrati con qualifiche interessate dall’accordo, confrontabile con gli elenchi ufficiali redatti dall'INPS per poter desumere l’evoluzione degli standard occupazionali.

“La firma di questo accordo soddisfa tutte le parti interessate e certamente la retromarcia di

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LAVORO: IL NUOVO CONTRATTO AGRICOLO SARA` APPLICATO SENZA SE E SENZA MA AL VIA PERCORSO DI TRASPARENZA TRA IMPRESE E LAVORATORI PDF Stampa E-mail
News - Area Organizzativa
Giovedì 10 Agosto 2017 12:14

lavoratoriÈ impensabile vanificare una trattativa lunga e complicata, durata 18 mesi, proprio perché ha dovuto conciliare le esigenze del mondo imprenditoriale e dei lavoratori in agricoltura, negli ultimi anni troppo spesso contrapposti in maniera anche violenta.

Paradossale che una linea condivisa da tutti e su tutti i territori provinciali della Puglia, con attenta mediazione e senso di responsabilità, venga tradita propria nelle province di Bari e BAT, dove maggiori sono le sensibilità e più sentita è l’esigenza che vengano applicati salari reali, per aiutare tutti ad uscire da quella sacca di grigio che ostacola il corretto sviluppo del settore agricolo e aprire una nuova fase di trasparenza dei rapporti di lavoro in agricoltura. Oltremodo inopportuno quanto inaccettabile che uno dei sindacati dei lavoratori – impegnato come gli altri per 18 mesi e proprio in fase di firma del contratto – si tiri indietro, ventilando la possibilità che l’accordo possa favorire ‘il ricorso al sotto salario e a forme distorsive pesantemente sanzionate dalla Legge 199 del 2016’. Le Organizzazioni CIA, COLDIRETTI e CONFAGRICOLTURA di Bari e BAT e i sindacati dei lavoratori FAI CISL e UILA di Bari e BAT respingono al mittente le accuse, stigmatizzando il repentino dietro front dell’ultim’ora, e puntualizzano che il contratto fissa parametri e regole tali da non poter più essere disattesi, perché rispondenti, dopo tanti anni, alle necessità delle imprese agricole e dei lavoratori.

È stata discussa e finalmente approvata una piattaforma, utile a favorire una migliore stabilizzazione occupazionale. Lo sforzo profuso in sede di trattativa al fine di creare i necessari spazi di rinnovamento e semplificazione, oltre ad aver avuto esito positivo, risulta favorevole ad un allineamento alle effettive necessità delle imprese e della controparte sindacale, in larga misura legate al sistema di protezione sociale dei lavoratori.

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