Il decreto Dignità, Legge 96/2018, ha apportato modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali che sono state equiparate alla reintroduzione dei Voucher. Pertanto, nell’immaginario collettivo si è pensato ad un ritorno al passato, ad uno strumento agile e
flessibile, di facile accesso anche per l’impresa per l’assunzione di manodopera per periodi limitati. Il 12 agosto 2018, il decreto Dignità ha apportato modifiche alla disciplina del lavoro occasionale, ma non ha in alcun modo reintrodotto l’istituto del Voucher.
Al fine di evitare fuorvianti interpretazioni della disciplina, riportiamo la circolare lavoro e le modalità operative e le contestuali novità previste dalle prestazioni occasionali, d’ora in avanti “PrestO” con particolare riferimento al settore dell’agricoltura.
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